Бизнес-иммиграция во Францию и ресторанный бизнес в Париже.

Как известно, Франция не относится к тем странам, которые активно привлекают иммигрантов. Тем не менее, страна не закрыта «железным иммиграционным занавесом», пути переезда сюда существуют и они совершенно реальны.

Давайте для начала я сделаю краткий обзор самых популярных путей, по которым можно переехать во Францию.

Вариант «Деклассированный люмпен-пролетариат»: Пробраться в страну беженцем/нелегалом или въехать по туристической визе и не выезжать. Жить без документов и выезда пока не получишь заветный ВНЖ через непонятно количество времени, судов и инстанций.

Вариант «Семейный»: Найти во Франции очень близкого родственника (папу/маму/сына/дочку) или вступить в брак с гражданином/гражданкой Франции.

Collapse )

История возникновения Дао за 60 секунд.

Я, знаете ли, любитель поверхностных знаний. Я – целевая аудитория книжек и статей типа "Все конфуцианство за 90 минут", «Капитал Карла Маркса на трех страницах» и «Доказательство теоремы Ферма за четыре минуты для студентов гуманитарных вузов».

В условиях экспоненциально увеличивающегося объема мировой информации выживет тот, кто имеет возможность хоть что-то еще усвоить из окружающей инфосреды помимо методов запугивания котов огурцами. И не вижу ничего предосудительного в своих попытках выживания в современном мире.

Соответственно я не мог не оценить лаконичность и законченность истории возникновения религиозно-философского учения Дао Дэ Цзин. Которая не могла у меня вызвать ничего, кроме искреннего восхищения.

С целью пополнения мирового банка «сжатых знаний» привожу свое изложение произошедшего. 60 секунд, время пошло.

Collapse )

Левиафан

Посмотрев «Левиафан», я, наверное, как и многие другие почитатели кино, столкнулся с невозможностью объяснить даже не люмпен-пролетариату, но многим представителям интеллигенции, его кинематографическую ценность. Особенно когда власть твердит об отсутствии оной и обвиняет Звягинцева во всех смертных грехах на всех доступных трибунах.

Что нашим зрителям до картинки, операторской работы и игры актеров? Какое им дело до интуиции Звягинцева и его способности достучаться до зрителя? До его умения оттенить прямой материальный сюжет мазками иррациональности, несовершенности героев, как  будто случайно брошенными второстепенными сюжетными линиями? Людям нет дела до «Оскара» и «Золотого глобуса». Они видят одно – желание очернить и опорочить нашу действительность. А в выдвижении картины на мировые премии – лишь очередное доказательство того, что вокруг нас – враги. Готовые поддержать любой камень в огород нашей духовности в виде попов с «Брайтлингами» и милого люмпену режима, снижающего цены на водку.

Я не смог объяснить, что чернуха и глубоко отрефлексированное автором драматическое произведение, требующее задуматься – разные вещи. Что если не желаешь признавать тяжелую болезнь – это не значит, что ее нет. Что в конце концов, «Левиафан» – не документальное кино. Не зеркало нашей жизни в чистом виде. А призма, в отображении которой надо самому разбираться, что есть реальность, что идея создателя, а что – причуда оптических эффектов.

Наш зритель смотрит «Левиафан» в перерыве между очередными «Ментами» на «Первом» и вечерней ржакой на «ТНТ», и разбираться в том, что чуть менее однозначно, чем выпуск программы «Время», ему просто западло. То, что непонятно – либо чернуха, либо говно, либо и то и другое. Только вот мое мнение, что если хочешь судить о вкусе «Бордо», надо для начала прекратить пить денатурат. Впрочем, и эту мысль донести до противников «Левиафана» я не смог.

Я бы, может, и продолжал эту вялую борьбу с ветряными мельницами, так как очередной совковый пассаж меня нет-нет, да и выведет из равновесия. Но натолкнулся на парочку знаковых рецензий, после чего нашел мир и успокоение. Автор одной из них - Н. Полевой, другой - С. Бурачок. Я понадергал самых ярких цитат из обеих, чтобы вас не утомлять:

«Это – клевета на русскую действительность, на целое поколение людей». «В действительности такие бесчувственные, бессовестные люди просто невозможны».  «Здесь нет ни религиозности, ни народности». «В ком хоть мало-мальски живы духовные силы, для тех это произведение несносно и отвратительно». «Больное произведение, влекущееся между жизнью и смертью его бедного, эфемерного бытия». «Это – образец новейшего искусства, лишенный моральных устоев». И так далее в том же духе.

А, чуть не забыл. Рецензии были опубликованы в 1840 году и посвящались «Герою нашего времени» Лермонтова.

На этом, пожалуй, все.

Китайский менталитет: иероглифический, конфуцианский, культурно-революционный.

Ну что же. Пришло время написать о столь объемном и волнующем понятии, как "китайский менталитет". Причем затронуть я хочу несколько болезненную тему, а точнее - не слишком привлекательные стороны оного.

Это не значит, что у китайцев положительных черт мало. Их достаточно, и многие хорошо о них знают. Трудолюбие китайцев, низкая степень агрессивности, практичность и усидчивость - это то, чего многим из нас, русских, сильно не хватает. Я еще напишу об этой, «правильной» и интересной стороне медали. Но данный конкретный пост, рискуя получить обвинения в неполиткорректности, я хочу посвятить именно тем особенностям менталитета, которые не увязываются в наших головах с мироощущением европейского человека. Подчеркну - я планирую описать именно раздражающие европейский менталитет факторы, с которыми он сталкивается в китайской среде. И, так как речь пойдет именно о неприятных особенностях, «воинствующим китаистам» данный пост читать не рекомендую.

Впрочем, как и всегда, ни на какую объективную точку зрения я не претендую. Можете считать, что это пост о том, что же меня, вполне субъективного Алексея Лопаткина, не устраивает в китайском обществе. И каким образом я это, совершенно субъективно, пытаюсь объяснить.


Итак.

Collapse )

Совсем немного о китайской логике.

Если по чесноку, то вопрос китайской логики можно раскрыть (если это возможно в принципе, конечно), только в большом и серьезном труде. Который, при правильном подходе, с легкостью потянет на докторскую диссертацию. Или на нобелевскую премию. Но, так как лавры специалиста по китайской логике меня не привлекают, то предпочту ограничиваться короткими опусами из жизни.

Collapse )

Мелочи жизни.

Знаете, в чем принципиальная разница между моей жизнью во Франции и жизнью в Китае?

«Вот это сравнил!» - скажете вы. И будете правы. Но не совсем. Потому как разница,  на первый взгляд, действительно во всем. Еда, погода, люди, ритм жизни – разное всё. Но для меня, как это ни странно, все вышеперечисленное не имеет особого значения (оговорюсь - при условии, что это не выходит за пределы разумного).

Collapse )

Шесть этапов моей китайской десятки или На свободу с чистой совестью.

8 марта 2013 года для меня был особенный день. И дело не в том, что день этот был женский. И даже не в том, что международный, как кто-то мог подумать. Особенным он был из-за того, что в этот день исполнилось десять лет моему пребыванию в Китае.

Имею ли я что-то сказать по этому поводу? Не сомневайтесь. Имею много, поэтому пост будет не один. Но для начала хочу описать свои шесть этапов Великого Китайского Пути.

Collapse )

Основы религиозного воспитания во Франции

Тот,  кто считает меня нецерковным человеком – не прав фундаментально и концептуально. Вот, например, как-то раз я пошел со своими пятилетними барбосами в церковь.

По правде говоря, не то, чтобы мы изначально решили туда отправиться. Было субботнее утро и прекрасная погода. Мы были изгнаны из дома за разбойное поведение на тонкой грани здравого смысла, что грозило превратить процесс уборки нашего жилого и не очень, помещения, из теоретически финализируемого в перманентно-бесконечный.

Collapse )

В поисках лучшей жизни, длинного рубля и просветления.

Хотите знать мое отношение к эмиграции? А оно у меня есть, ага. Ведь нормальный человек должен любить свою Родину. Должен – не в смысле «обязан», а в том смысле, что для любого человека любовь к Родине – более чем естественное чувство. И покидать ее, соответственно, не просто. А тут раз – и уехал, чёрт этакий. Как так?

Я тоже люблю Родину. Не кричу об этом на всех углах, но испытываю к ней самые сильные чувства. И благодаря этим чувствам способен смириться со многими неудобствами в виде плохих климатических условий, большого количества недружелюбных людей и даже московских пробок.

И тем не менее, я уехал. Почему?

На эту тему сказано так много, такое количество контента, как поучительного, так и откровенно странного и глупого, выложено в интернет, что моя точка зрения имеет все шансы оказаться банально-безынтересной на фоне всего этого буйства человеческих мыслей, историй и фантазий.

Но я попробую.

Collapse )

Мне как-то пришла в голову простая аналогия. Страну, в которой проживает человек, можно сравнить с компанией, в которой он работает. И при этом Родина и государство – совсем не одно и то же, как вы хорошо понимаете. Как не стоит ставить знак равенства между нашей работой, коллективом и руководством фирмы.

Итак, разовьем эту аналогию. Предположим, мой первый опыт работы был в компании, в которой меня изначально все устраивало. Но разве это означает, что я должен там работать вечно? Там хороший коллектив, я завел много друзей и я там привык. Я занимаюсь любимым делом в комфортном мне окружении. И тем не менее - я могу уволиться по целому ряду причин. Это и материальные причины, и разногласия с начальством, и то, что я профессионально вырос, а работодатель в своем развитии стоит на месте. Причин может быть достаточно. Понимаете, к чему я клоню?

Но тогда почему же менять место работы – это нормально, а смена страны проживания до сих пор кем-то называется предательством? Дайте подумать. Может быть потому, что успешно связав в головах людей эти два понятия – Государство и Родина – власть имущим становится гораздо проще манипулировать мнением граждан? Даже совсем не глупых? Ну а потом, для усиления, можно даже употреблять выражения типа «Эмигрировать, когда на Родине проблемы – это как бросить больную мать». Да только, как выразилась по этому поводу Люся Грин, – «Вы, господин Путин, никакая никому не мать». Точка. Так давайте и мы не будем поддаваться на столь раздражающе-очевидные манипуляции, уважаемые. Ведь мы с вами тоже понимаем, чем Россия, которая «Единая» отличается от России настоящей.

И разве можно проводить аналогии между эмиграцией сегодняшнего дня и времен Советского Союза? Это тогда человек уезжал навсегда. Зная, что никогда не увидит ни друзей, ни родных. Не вернется в родной город. Зачастую не сможет позвонить, а с письмами во времена железного занавеса сами помните что случалось. А навсегда и никогда – это очень тяжелые слова для человека.

Но человечество выросло, а наша планета – нет. И теперь мы живем в очень компактном мире. Уехав в другую страну, мы не становимся дальше друг от друга. Не становимся дальше от друзей и родителей. Мы знаем о том, что у них происходит. Мы читаем те же газеты и смотрим те же фильмы. Мы созваниваемся с родителями на порядок чаще, чем когда были студентами, уехавшими в другой город. Мы видим их в скайпе. И даже в живую подчас видимся не реже, чем раньше. Ведь цена авиабилетов уже кусается совсем не сильно.

Но наше государство продолжает старательно убеждать себя и граждан, что эмигранты - предатели. Уже не говорят слово "предатель" напрямую, да и высказывания используются более завуалированные. Но посыл очевиден. Ведь они бросают Родину, друзей и родителей.

Так вот, запомните. Родину, друзей и родителей мы не бросаем. Они с нами навсегда. А бросаем мы вас, упыри. И благодарите нас за это. Потому как выбор вы нам оставили небольшой – либо уехать, либо строить баррикады. Но у нас есть дети и жены, и не место им на баррикадах. Да и свою собственную жизнь надо проживать в добре и счастье, а не в ненависти. И не в тюрьме.

Страны должны бороться за своих граждан так же, как компании стараются привлекать самых квалифицированных, креативных и ответственных сотрудников. И удерживать их всеми силами. И не стоит переоценивать материальную мотивацию – она часто играет далеко не первостепенную роль.

Я уволился из корпорации «ООО Россия» из-за того, что руководство компании непрофессионально, быковато и нечисто на руку. Команду менеджеров директор подобрал из бывших одноклассников и работу их оценивает по уровню лояльности, а не профессионализму. Менеджеры берут откаты и воруют товар со склада, но за руку поймать их невозможно, так как начальник службы безопасности с ними в доле. Ходят слухи, что они в доле и с директором, но как это докажешь?

Поэтому компания сегодня неэффективна, к рядовым работникам относятся как к быдлу, а среди сотрудников растет неудовольствие. Но вместо кардинальных реорганизаций директор упивается своей должностью и вседозволенностью. Иногда выступает перед сотрудниками с пламенной речью ни о чем, в ухудшении ситуации обвиняя конкурентов. А менеджеры продолжают воровать и грызться за доступ к телу.

В последнее время сотрудники (в своем большинстве квалифицированные) стали увольняться. И руководство нас стало активно убеждать, что на рынке труда ситуация сложная, и в других компаниях людям еще хуже. Но оказалось, что это не так. Несколько раз сходив на собеседование к конкурентам, я убедился, что они работают гораздо эффективнее и профессиональнее. А их сотрудники гораздо более мотивированы, позитивны и уверены в завтрашнем дне. А еще начальство внимательно прислушивается к тому, что предлагают сотрудники, так как все же в одной лодке. И, (удивительно!), руководство может пользоваться уважением сотрудников.

Компания «France SARL», куда я перешел работать, возможно, предложила мне не самые лучшие условия. Да и испытательный срок пройти не просто будет. Это серьезная, но не самая эффективная компания, да и зарплаты здесь самые обычные. Компания почему-то тащит на себе большое количество непрофильных активов в виде разных образовательных и медицинских учреждений, а также слишком много занимается благотворительностью. Но, с другой стороны, сотрудники имеют возможность всем этим пользоваться практически бесплатно. Да и благодаря человеколюбию работодателя чувствуют себя защищенными. У нас здесь сокращенный рабочий день. Правда, какие-то дурацкие кассы взаимопомощи с меня постоянно тянут деньги. Да и арабские новички чувствуют себя чересчур вольготно, создают видимость работы, получают какие-то подъемные, а сами только и делают, что покуривают в коридорах. Причем явно не табак.

Я пока не особо влился в коллектив и далеко не все порядки понимаю. Но мне здесь нравится. Здесь аккуратный офис, люди следят за порядком в рабочих кабинетах а у сотрудников всякие цветочки на симпатичных рабочих местах. Все очень доброжелательны, хотя и держат дистанцию. Большинство занимается спортом и имеет разные хобби творческого характера, что мне очень импонирует. Продукты в столовой не дешевые, но свежие и безумно вкусные.

А главное - здесь я не вижу блатных друганов гендиректора, которые на прежней работе заходили в любой отдел, открывая дверь пинком. К сотрудникам службы безопасности я здесь могу обратиться с любым вопросом. И, оказывается, они здесь не для того, чтобы преследовать свои интересы и закладывать сотрудников, а чтобы заниматься своими прямыми обязанностями. Ну и наконец-то я сам убедился, что руководство компании может быть адекватным. Не воровать. И с уважением относиться к сотрудникам.

Мне здесь замечательно. И тем не менее, я не отрицаю, что рассматриваю возможность когда-нибудь вернуться на прежнее место работы. Я уволился без скандала, ведь я не сторонник хлопанья дверьми и порванных трудовых книжек. Возможно, я вернусь даже на более низкую зарплату. Потому что мне всегда нравилось там работать. Нравился немного хмурый и даже агрессивный, но душевный коллектив, в котором у меня осталось много друзей и знакомых.

Но чтобы начались какие-то изменения, руководство в полном составе должно уйти на пенсию. Ведь оно уже не может измениться и не изменит своего стиля руководства. Или оно должно быть уволено за несоответствие занимаемой должности. Но, лучше, наверное, пенсия. Увольнение по такой статье может быть весьма болезненным.

Я очень надеюсь, что реорганизация компании «ООО Россия» произойдет не слишком поздно, потому как иногда мне кажется, что до банкротства ей совсем недалеко.

Гуд-бай, Америка, где я не был никогда.

Давно уже возникла эта мысль, но решил записать ее только сегодня. Друзья-американцы, не спешите заносить меня в черные списки. Этот пост больше для самоанализа.

Итак, из-за того, что я достаточно долго выбирал страну будущего проживания и все это знали, меня часто спрашивали: «А почему не Штаты?». Мне было достаточно сложно ответить на этот вопрос, так как ответ лежал в области некой иррациональности и интуиции. В самом деле, как я могу что-то сказать о стране, где я ни разу не был? Тем не менее, проанализировав свою «алогическую» сторону личности, у которой есть свое четкое мнение насчет США (а у нее вообще есть на все свое четкое мнение), мне подумалось, что не так уж эта позиция и иррациональна.

Collapse )